1. Es sei daher zulässig, dass sie verbindliche Arbeitsvertragsrichtlinien formuliere. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 08.12.2001）
2. Nur damit könnte die Öffnungsklausel in den Arbeitsvertragsrichtlinien greifen, die Kürzung oder Streichung von Weihnachts- und Urlaubsgeld und Arbeitszeitverlängerung zulässt, wenn damit die wirtschaftliche Lage des Hauses gerettet wird. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 11.12.2004）