1. Prüfungen oder auch Auswahlgespräche spiegelten dagegen immer nur die Tagesform des Bewerbers wider. ( Quelle: ）
2. "Dass die Nichteinstellung eines Bewerbers, die Nichtgewährung eines Kredites oder der Ausschluss von einer Ausschreibung auf falschen Leumund zurückzuführen ist, mag oft offensichtlich, selten aber beweisbar sein." ( Quelle: Die Zeit (18/2001)）
3. Schließlich wolle er die Leute nicht ins Messer laufen lassen, keine falschen Hoffnungen wecken, entschuldigt er sich, vor dem Auftritt des nächsten Bewerbers. ( Quelle: Berliner Zeitung 1998）
4. Denn bei der Entscheidung über die Zulassung zum Studium spielt die finanzielle Situation des Bewerbers zunächst einmal keine Rolle. ( Quelle: Tagesspiegel vom 03.01.2005）
5. Feldhoff, Vize-Präsident des Deutschen Sportbundes (DSB), war ins Visier der Kritik geraten, nachdem seine zu offensive Lobbyarbeit bei den Fachverbänden zu Gunsten des Bewerbers Düsseldorf publik geworden war. ( Quelle: Die Welt Online vom 15.04.2003）
6. Zum Aufnahmeverfahren gehört auch ein Vorgespräch, in dem Erika Rau die Motivation des Bewerbers prüft. „Bei uns ist ganz wichtig, sich persönlich einzulassen in die Übungen, in die Themen, die gelehrt werden“, sagt die Schulleiterin. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
7. Zu 50 Prozent fließt die Personalakte des Bewerbers in die Benotung ein. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）
8. Das Kriterium für die Auswahl sei die Qualität des Bewerbers. ( Quelle: ）
9. Denn schließlich entscheidet er über die Aussichten des Bewerbers. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）
10. Diese Karenzzeit wird von den meisten Unternehmen nicht als negatives Merkmal eines Bewerbers gewertet. ( Quelle: Abendblatt vom 20.06.2004）