1. Das Entgeltfortzahlungsgesetz führt das auf eine Vielzahl von Vorschriften (8) verstreute Entgeltfortzahlungsrecht der alten und neuen Bundesländer zusammen. ( Quelle: Neue Juristische Wochenschrift）
2. Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz müssen die Arbeitnehmer entweder auf 20 Prozent des Feiertagslohns oder zwei Urlaubstage verzichten, sofern die Länder nicht zwei Feiertage streichen. ( Quelle: FAZ 1994）