1. Frauen bekommen als leitende Angestellte 24 Prozent weniger als Männer, die innerhalb eines Unternehmens oder in einer Organisation Führungsverantwortung übernehmen. ( Quelle: Die Welt Online vom 09.10.2004）
2. Nur wer bereit ist, Führungsverantwortung zu übernehmen und Gelegenheiten am Schopfe zu packen, schafft es ins Top-Management. ( Quelle: Welt 1999）