1. Florierende Betriebe gewährten ihren Beschäftigten demnach deutlich mehr Fortbildungstage und setzten auf eine langfristige Personalentwicklung, während Firmen mit geringeren Erfolgsquoten Weiterbildungen eher als sporadische Maßnahmen betrachteten. ( Quelle: Tagesspiegel vom 05.09.2005）