1. Sie zeige, daß die Bereitschaft, den Herausforderungen der veränderten Hochschullandschaft offensiv zu begegnen, in Baden-Württemberg neuerdings deutlich zugenommen habe, erklärte Ulmer bei der Erstattung seines Rechenschaftsberichts vor dem Großen Senat. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）
2. Wir wollen die Struktur der Hochschullandschaft so verändern, dass sich Spitzenhochschulen und Forschungszentren etablieren, die auch weltweit in der ersten Liga mitspielen können. ( Quelle: Tagesspiegel vom 08.01.2004）
3. Das könne zu einer Auseinanderentwicklung der deutschen Hochschullandschaft beitragen und die Anerkennung von Hochschulabschlüssen gefährden. ( Quelle: FAZ 1994）
4. Außerdem lobte Clement die Berliner Hochschullandschaft als großen Vorteil der Stadt in Deutschland und Europa. ( Quelle: Tagesspiegel vom 07.02.2003）
5. "Gerade im für viele Studienanfänger hoch attraktiven Berlin mit seiner vielfältigen Hochschullandschaft ist die Einführung von Studienkonten unumgänglich." ( Quelle: Die Welt vom 27.01.2005）
6. Bei der Neuordnung der Hochschullandschaft will der Senat alle Zweit- und Drittangebote der selben Fachrichtung an den Universitäten prüfen lassen. ( Quelle: Tagesspiegel vom 18.03.2003）
7. Das Würzburger Modell ist deshalb für Zehetmair ein weiterer Mosaikstein im forschungspolitischen Puzzle, der Hochschullandschaft im Freistaat neue Impulse für die akademische Ausbildung zu geben. ( Quelle: Die Welt 2001）
8. Gerda Kneifel und Albrecht Ude Der Herbst brachte der deutschen Hochschullandschaft jede Menge "neuartiger Einrichtungen". ( Quelle: Die Zeit (01/2001)）
9. Dass sich auf einer gepflegten Hochschullandschaft mehr pflanzen lässt als kuriose Proseminare, dass darauf die Hoffnung auf bessere Zeiten gebaut werden kann, diese Ahnung setzt sich so langsam durch. ( Quelle: Tagesspiegel vom 09.01.2004）
10. Die Anlaufstelle, betont sie, sei in der Hochschullandschaft etwas Besonderes, weil sich andere Universitäten, wenn überhaupt, auf die Sozial- und Suchtberatung ihrer Mitarbeiter konzentrieren und weniger explizit auf Konfliktlösungen am Arbeitsplatz. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 08.01.2004）