1. Zu beachten ist, dass der Poststempel über den fristgerechten Eingang des Kündigungsschreibens entscheidet. ( Quelle: Berliner Zeitung 1999）
2. Die Bedrohung kann durch Vorlage des Kündigungsschreibens oder eines befristeten Arbeitsvertrags nachgewiesen werden. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 15.12.2001）