1. Sein Kompetenzprofil dagegen bleibt diffus und vage. ( Quelle: Tagesspiegel vom 02.03.2004）
2. Kandidaten legen ihr Kompetenzprofil für Dritte anonym in einer der Online- Datenbank ab, die regelmäßig von den Headhuntern durchstöbert werden. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 20.02.2002）