1. Zahlreiche Studien, etwa von dem Management-Experten Stephen Covey, haben ergeben, daß nur ein kleiner Teil der Mitarbeiter überhaupt weiß, welche Ziele ihr Unternehmen genau verfolgt und wie sie dazu beitragen können. ( Quelle: Die Welt vom 19.02.2005）
2. Keinem der Management-Experten gelang es, die Struktur der Organisation den geänderten Zeitbedingungen anzupassen. ( Quelle: Die Zeit 1995）