1. Umstritten bleibt die Mindestdauer der Wehrpflicht. ( Quelle: Berliner Zeitung 1994）
2. Es ist überlegenswert, ob Schwellenwerte für die Zahl der Mitarbeiter, ab denen der Kündigungsschutz gilt, oder für die Mindestdauer der Beschäftigung richtig gesetzt sind. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 28.07.2004）