1. Seit 30 Jahren hat die Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland Hochkonjunktur - wenn die Wirtschaft am Boden liegt. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
2. Nach meiner Überzeugung hat das Kapital guten Grund zu prüfen, ob nicht die Einführung der Mitarbeiterbeteiligung sich langfristig als eine rentable Investition erweisen könnte. ( Quelle: Rheinischer Merkur 1997）
3. Erstens wegen der Mitarbeiterbeteiligung. ( Quelle: Tagesspiegel 1999）
4. Wir fordern die Tarifpartner auf, verstärkt ergebnisabhängige Komponenten sowie attraktive Formen der Mitarbeiterbeteiligung in die Tarifabschlüsse einzubeziehen. ( Quelle: Welt 1999）