1. Vorstellbar wäre zum Beispiel die anonyme Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit oder die Beurteilung der eigenen Vorgesetzten, Qualitätszirkel, Gesundheitszirkel, Best Practices, da ist an vieles zu denken. ( Quelle: Neues Deutschland vom 02.12.2003）
2. Dies gehe nicht selten zu Lasten der Patienten oder der Mitarbeiterzufriedenheit. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）