1. Eine schöne pdf-Datei würde es den Personalexperten einfacher machen, den Kandidaten einzuordnen. ( Quelle: Tagesspiegel vom 15.08.2005）
2. Skeptisch sind die beiden Hamburger Personalexperten allerdings, was den hohen Prozentsatz mangelhafter Bewerbungen bei den Fach- und Führungskräften sowie für Top-Positionen angeht. ( Quelle: Abendblatt vom 28.11.2004）
3. Mehr denn je gelten Probleme mit dem Vorgesetzten unter Personalexperten als Kündigungsgrund und Motivationsbremse Nummer eins. ( Quelle: Die Zeit (45/2004)）
4. Knapp 300 Fragebögen, in denen sich Führungskräfte zu ihrer Situation äußerten, werteten die Personalexperten aus. ( Quelle: Spiegel Online vom 03.08.2005）