1. Die Reform gab Betriebsräten mehr Mitspracherechte bei personellen und sozialen Belangen, beispielsweise bei der Arbeits- und Sozialplangestaltung. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）
2. REFORM Überfällig // Die Novellierung der Betriebsverfassung von 1972 gab den Betriebsräten mehr Mitspracherechte in personellen und sozialen Fragen sowie bei der Arbeits- und Sozialplangestaltung. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）