1. Unternehmen verlassen die Arbeitgeberverbände, um sich den teuren Tarifverträgen zu entziehen, sie versuchen durch raffiniertes tax management, den deutschen Finanzämtern und Steuersätzen möglichst zu entgehen. ( Quelle: Die Zeit 1996）
2. Dabei protestierten die Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes auch gegen Öffnungsklauseln in Tarifverträgen. ( Quelle: Neues Deutschland vom 04.01.2003）
3. Der Arbeitgeberverband drang in den Darmstädter Gesprächen auf Öffnungsklauseln, die gefährdeten Unternehmen gewisse Abweichungen von geltenden Tarifverträgen erlauben würden, etwa bei Jahressonderzahlungen oder der Zahl der Urlaubstage. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）
4. Viele Unternehmen würden die nach Tarifverträgen möglichen flexiblen Arbeitszeiten nicht nutzen. ( Quelle: Berliner Zeitung 1999）
5. So sind die Arbeitsverhältnisse der Profis in England, Frankreich, Spanien und Italien in Tarifverträgen geregelt. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 19.04.2003）
6. Die Union hat angekündigt, Abweichungen von Tarifverträgen, die dem Erhalt oder der Schaffung von Arbeitsplätzen dienen, zuzulassen und betriebliche Bündnisse für Arbeit sowie beschäftigungssichernde Betriebsvereinbarungen gesetzlich abzusichern. ( Quelle: Die Welt vom 06.06.2005）