1. Sowohl IG-Metall-Verhandlungsführer Hartmut Meine als auch VW-Personalvorstand Peter Hartz setzen auf eine Lösung durch Verhandlungen, beharren aber auf ihren Positionen. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 01.11.2004）
2. Damit verlangt VW-Personalvorstand Hartz Kompromissbereitschaft von Betriebsrat und Beschäftigten - so zum Beispiel eine zweijährige Nullrunde, mehr Wettbewerb zwischen den Standorten oder der Verzicht auf eine Übernahmegarantie für Auszubildende. ( Quelle: Die Welt Online vom 24.08.2004）
3. Es waren nur zwei dürre Sätze, mit denen der durch eine Betrugsaffäre in die Schlagzeilen gekommene Volkswagen-Konzern am Freitagnachmittag bekannt gab, dass VW-Personalvorstand Peter Hartz von seinem Posten zurücktreten will. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 10.07.2005）
4. VW-Personalvorstand Peter Hartz bleibt weiter bei dem Wolfsburger Autobauer. ( Quelle: Die Welt Online vom 18.11.2002）
5. VW-Personalvorstand Peter Hartz und die IG Metall hatten sich in der Krise 1993/94 auf den großen Wurf geeinigt und auf diesem Weg rund 30 000 Stellen gerettet. ( Quelle: Tagesspiegel vom 30.10.2003）
6. Nach dem VW-Personalvorstand sind die Arbeitsmarktreformen benannt. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 28.02.2005）
7. So eindeutig, wie es der niedersächsische Ministerpräsident und VW-Aufsichtsrat Christian Wulff am Mittwoch dargestellt hat, scheint die Abfindungsfrage bei dem scheidenden VW-Personalvorstand Peter Hartz nicht zu sein. ( Quelle: Handelsblatt vom 15.07.2005）
8. VW-Personalvorstand Peter Hartz will zurücktreten. ( Quelle: Tagesspiegel vom 10.07.2005）
9. VW-Personalvorstand Peter Hartz will nach Informationen aus Unternehmenskreisen bei den in drei Wochen beginnenden Verhandlungen über den neuen Haustarifvertrag eine Nullrunde. ( Quelle: Die Welt Online vom 23.08.2004）
10. Unterdessen reagierte der Aufsichtsratsvorsitzende der Volkswagen AG, Ferdinand Piëch, auf Gerüchte, VW-Personalvorstand Peter Hartz, müsse im Zusammenhang mit der Schmiergeldaffäre bei VW vorzeitig ausscheiden. ( Quelle: Handelsblatt vom 03.07.2005）