1. Dazu wird nach Angaben des Weltverbands der Arbeitnehmer in vier von fünf Verhaltenskodizes die Gewerkschaftsfreiheit nicht festgeschrieben. ( Quelle: Die Zeit (49/2001)）
2. Deshalb setzen die Arbeitnehmervertreter noch auf ein zweites Pferd: Selbst auferlegte Verhaltenskodizes der Unternehmen. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 12.05.2003）
3. Ein Vorteil von Verhaltenskodizes besteht darin, dass sie Interessenvertretungen in Branchen erlauben, in denen Frauenarbeit überwiegt. ( Quelle: FREITAG 2000）