1. Kommt es zu der Reform, wird ein Klein-Arbeitgeber bei Ablauf der Befristung vor die missliche Situation gestellt, eine möglicherweise gute Kraft gegen einen neu und befristet einzustellenden Arbeitnehmer austauschen zu müssen. ( Quelle: Tagesspiegel vom 13.08.2003）
2. "Mein besonderes Augenmerk gilt der Schaffung langfristiger, stabiler Arbeitsplätze, auch wenn die einzustellenden Jugendlichen nicht einen Funktionärsstatus erhalten", betonte die Arbeits- und Sozialministerin gestern. ( Quelle: Berliner Zeitung 1997）