1. Im zweiten Abschnitt stehen die daraus abzuleitenden unternehmenspolitischen und marketingrelevanten Aspekte im Vordergrund. ( Quelle: Forschungsbericht Uni Leipzig）
2. Bis heute fühlt sich jedoch nur die Hälfte der Personalverantwortlichen bei wichtigen unternehmenspolitischen Entscheidungen 'zum Teil' mit einbezogen, nur knapp zehn Prozent betrachten sich auch unternehmenspolitisch als voll integriert. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）
3. Im Gegenzug verlange die Firma "Verständnis" und Loyalität gegenüber den unternehmenspolitischen Zielen. ( Quelle: Frankfurter Rundschau 1993）