1. Wenn ein Arbeitgeber sich von einem Arbeitnehmer trennen möchte, bittet er ihn zu sich ins Büro, um ihm klar zu machen, dass das Arbeitsverhältnis zu enden habe. ( Quelle: Abendblatt vom 04.04.2004）
2. "Die Deichläufer hätten in einem festen Arbeitsverhältnis gestanden, weil sie einen Stundenlohn erhielten und im Schichtdienst eingeplant waren, begründete das Finanzamt die Forderung", sagt Vögele. ( Quelle: Berliner Zeitung 1999）
3. Seit er 1998 in den Bundestag einzog, ruhe sein Arbeitsverhältnis "auf der Grundlage des Bundesbeamtenverhältnisses", bestätigte ein FDP-Sprecher der FR. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 30.07.2005）
4. Das Arbeitsverhältnis ruht: der Arbeitnehmer braucht nicht zu arbeiten und der Chef muss kein Gehalt mehr zahlen. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 03.02.2001）
5. "Wenn Sie weiterbeschäftigt werden, wird es kein erquickliches Arbeitsverhältnis mehr geben." ( Quelle: Frankfurter Rundschau 1993）
6. Noch suchten hier zu viele ihr Heil in einem "scheinbar sicheren" abhängigen Arbeitsverhältnis. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）
7. Der Münchener Ulrich Beck spricht vom "prekären Arbeitsverhältnis": 35 Prozent aller Erwerbstätigen in Deutschland sind heute nicht mehr regulär vollzeitbeschäftigt. ( Quelle: DIE WELT 2001）
8. Die Frage, die diese dann häufig stellen lautet: Muss der Arbeitgeber eine Abfindung zahlen, wenn das Arbeitsverhältnis endet? ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 25.09.2004）
9. Die Forderung basiert auf einem Vertragsentwurf des Hamburger Anwalts, der im Jahr 2000 das Arbeitsverhältnis zwischen Daum und dem Deutschen Fußball-Bund (DFB) regeln sollte. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 17.08.2002）
10. Der Handel konnte ihm bisher allerdings nicht nachgewiesen werden, selbst in einem Strafprozess vor Gericht ließen sich nicht genügend Beweise dafür erbringen, weshalb sein Arbeitsverhältnis noch bis vorigen Freitag offiziell bestand. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 05.02.2003）