1. Das Sparpaket der Regierung sieht unter anderem die Kündigung von Tarifverträgen, die Kürzung von Familienbeihilfen, eine Verlängerung der Arbeitszeit sowie Änderungen beim 13. Monatsgehalt und beim Urlaub vor. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
2. Wenn über das neue Arbeitsgesetzbuch verhandelt wird, will die Union dann erneut das Recht auf Abweichung von Tarifverträgen anregen. ( Quelle: Tagesspiegel vom 10.03.2004）
3. Den Tarifverträgen werde dagegen herkömmlich eine "Richtigkeitsgewähr" zugebilligt. ( Quelle: FAZ 1994）
4. Ich könnte mir vorstellen, daß Lohnhöhe, Arbeitszeit und Urlaubsdauer in den Tarifverträgen geregelt werden müssen. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）
5. Miegel forderte insbesondere einen Umbau der sozialen Sicherungssysteme, stärkere Investitionen in den Bildungsbereich, eine Flexibilisierung in den Tarifverträgen sowie moderate Lohnabschlüsse. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 09.01.2002）
6. Auch auf betrieblicher Ebene gibt es - trotz oft als starr geltender gesetzlicher Regelungen oder Tarifverträgen - viele Möglichkeiten zur Kostensenkung oder flexibleren Strukturen. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
7. Die Gewerkschaft IG Medien sah darin einen groben Verstoß des Arbeitgebers gegen das Betriebsverfassungsgesetz - denn dort sei als Grundsatz verankert, daß Betriebsvereinbarungen nicht mit Tarifverträgen konkurrieren dürfen. ( Quelle: Welt 1999）
8. Und betriebliche Abweichungen von Tarifverträgen sollten auch dann möglich sein, wenn nachweisbar nur so Arbeitsplätze gesichert werden können. ( Quelle: ZDF Heute vom 09.02.2003）
9. Mit ihren Forderungen nach mehr Flexibilität zielten die Arbeitgeber nicht mehr allein auf Erleichterungen in Ausnahme- und Krisenfällen, sondern wollten die Verbindlichkeit von Tarifverträgen generell einschränken. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 04.02.2005）
10. Regeln zur Beschäftigungssicherung gibt es in fast allen Tarifverträgen. ( Quelle: Tagesspiegel vom 23.11.2003）