Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt steil an, so daß ein Firmenwechsel für den Arbeitnehmer mit einem kräftigen Abwärtsrutsch auf der Lohnskala verbunden wäre.
( Quelle: TAZ 1996)
Für eine fristlose Kündigung reiche das jedoch nicht, weil sich der Arbeitnehmer in rund 27 Jahren Betriebszugehörigkeit zuvor als tadellos arbeitender und höflicher Mitarbeiter bewährt habe.
( Quelle: Berliner Zeitung 2000)
Entscheidend sind dabei in der Praxis vor allem drei Kriterien: das Alter, die Dauer der Betriebszugehörigkeit sowie die Unterhaltspflichten.
( Quelle: Tagesspiegel vom 06.04.2003)
Bei der ordentlichen Kündigung müssen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte Fristen einhalten.
( Quelle: Lübecker Nachrichten vom 03.06.2002)
Vor dem Rausschmiß schützen danach nicht einmal dreißig Jahre Betriebszugehörigkeit, auch einen Anspruch auf Abfindung gibt es nicht.
( Quelle: Die Zeit 1996)
Bei der Auswahl der Mitarbeiter, die bei einer Betriebsverkleinerung entlassen werden, sollen dann ausschließlich die Dauer der Betriebszugehörigkeit, Alter und Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers eine Rolle spielen.
( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996)
Der geradlinige Aufstieg, die langjährige Betriebszugehörigkeit werden noch immer hochdekoriert.
( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996)
Bei Arbeitnehmern ab 50 Jahren und mindestens 15jähriger Betriebszugehörigkeit bleiben 20000 Mark (früher 30000 Mark) steuerfrei.
( Quelle: Die Zeit (13/1999))
In dem Bremer Maschinenbaubetrieb herrscht ein Ausnahmeklima in der Unternehmenslandschaft: Nicht nur auf Rendite wird am Arsterdamm gesetzt, sondern auch auf Mitarbeiterführung und Betriebszugehörigkeit geachtet.
( Quelle: DIE WELT 2000)